本文へ

感じながら 、岐阜市職員として働くことのやりがいを体感できます 。 　ぜひ、 皆さまのご参加をお待ちしています。 インターンシップ実習生募集案内 （PDF …

条各号に定める事項（職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況）について公表します。 令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和…

職員の定数 ページ番号1009317　 更新日 令和7年4月1日 印刷大きな文字で印刷 より良いホ…

退職職員の再就職の状況 ページ番号1009319　 更新日 令和7年6月25日 印刷大きな文字で印刷 岐阜…

服務規律　職員倫理 ページ番号1009324　 更新日 令和7年6月3日 印刷大きな文字で印刷 1　岐阜市…

職員研修体系 ページ番号1009325　 更新日 令和7年4月1日 印刷大きな文字で印刷 職員研修概要 …

令和6年度退職職員の再就職状況 NO 氏　名 離職時等の職 離職日 再就職日 再就職先 再就職先における地位等 1 髙井　利克 行政部技術参与 R7.3.3…

令和5年度退職職員の再就職状況 NO 氏　名 離職時等の職 離職日 再就職日 再就職先 再就職先における地位等 1 伊藤　恵理 市長公室次長兼秘書課長 R6…

び職制上の段階ごとの職員数（令和７年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事 226 技師　　 22 …

令和６年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係…

③ 非違行為を行った職員の職責はどのようなものであったか、その職責は非違行為との 関係でどのように評価すべきか。 ④ 他の職員及び社会に与える影響はどのよ…

法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員会です。公平委員会の委員 …

権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画（障害者活躍推進計画）を策定することとなりました。 本市は令和2年に「岐阜市障が…

について ・岐阜市職員（退職者も含む）における人事・給与関係証明書の交付申請を受け付けています。 交付を希望される方は、下記オンライン申請よりお申込ください…

平成29年7月、元市職員の自死が、強い精神的負荷に起因する公務災害と認定されたことを受け、二度とこのような事案が発生しないよう市をあげて再発防止に取り組んでいま…

として、課長級以上の職員のうち有志207名による「岐阜市版イクボス宣言」を行いました。 同日開催した「岐阜市イクボス宣言式」には柴橋市長、両副市長、部長級職員…

行） これにより、職員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組織」の構築を、さらに進めていきたいと考えています。 なお…

務補助 ・若手職員との意見交換、振り返り ・環境行政全般、特に地球温暖化対策、ごみ減量・資源化 に関心のある方。 ・基本的なパソコン操作（エクセル…

2」に定める"目指す職員像"の実現 市民起点の発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち…

要な行政資源である「職員＝人材」について、本市が求める職員像を明らかにし、その育成方針を包括的に示す。 職員の基本理念 『志向は市民に　意識は挑戦に　行動は…