アル・ハラスメントやストーカー行為を行う。性的な暴行を加える 21 ④ ハラスメントが及ぼす影響 ○ 対象となった職員の人格を傷つけ、心身に大きな影響…
| ここから本文です。 |
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の送付、身体的接触、つきまとい等の性的な言動(以下「わいせつな 言辞等の性的な言動」という。)を繰り返した職員は、停職又は減給とする。 この場合において、わ…
