入らないで不受理としたものを含みます。 - 36 - （第5条第2号関係） ２ 不利益処分に関する不服申立ての状況（令和6年度） （件） …
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2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
数の６．４％）であったものが、平成２ ２年度には約３９，４００件（同１６．０％）、平成２３年度には過去最高の約４６，０ ００件（同１７．９％）と年々急速に増…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
を絶えず時代に適応したものへ と見直していく必要があります。 「目標達成」の考え方や「問題解決」の手法など仕事の成果を志向した研修や、コミュニケーシ ョ…
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
レス指数を単純平均したものである。 ４ ラスパイレス指数（地域手当補正後ラスパイレス指数を含む）の算出に当たっては、60歳に達した日後 の最初の４月１日…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が第1条の趣旨に沿ったものであること。 (2) 実習を希望する学生が、第2条の基準に該当すること。 (3) 市の業務に支障がないと認められること。 …
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
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準的な処分量定を掲げたものである。 したがって、標準例に掲げられていない行為についても、懲戒処分の対象となり得るものであり、 これらについては標準例に掲げ…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
レス指数を単純平均したものである。 ※令和５年４月１日のライスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②３年連続で上昇している場合、 …
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
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入らないで不受理としたものを含みます。 - 44 - （第5条第2号関係） ２ 不利益処分に関する不服申立ての状況（令和4年度） （件） …
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
入らないで不受理としたものを含みます。 - 41 - （第5条第2号関係） ２ 不利益処分に関する不服申立ての状況（令和5年度） （件） …
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
レス指数を単純平均したものである。 ※令和４年４月１日のライスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②３年連続で上昇している場合、 …
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
レス指数を単純平均したものである。 ※令和３年４月１日のライスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②３年連続で上昇している場合、 …
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
入らないで不受理としたも のを含みます。 （第5条第2号関係） ２ 不利益処分に関する不服申立ての状況（令和3年度） （件） …
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
入らないで不受理としたも のを含みます。 （第5条第2号関係） ２ 不利益処分に関する不服申立ての状況（令和2年度） （件） 令和元年度…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
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局で一括して実施されたものです。 第1次試験日 試験の名称 職種 H30.5.19 資格免許職(A) 助産師 59 歳以下 看護師 59 歳以下 H3…
2021年5月31日
平成30年度給与公表（公表日：平成31年4月26日） （PDF 544.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
レス指数を単純平均したものである。 ※平成３０年４月１日のライスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②３年連続で上昇している場合、 …
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
局で一括して実施されたものです。 第1次試験日 試験の名称 職種 H27.7.26 大学卒程度 事務職 22 29 歳以上 歳以下 技術職（土木）…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
局で一括して実施されたものです。 第1次試験日 試験の名称 職種 H29.7.9 大学卒程度 事務職 22 29 歳以上 歳以下 技術職（土木） …
2021年5月31日
平成25年度給与公表（公表日：平成26年4月30日） （PDF 457.9KB） pdf
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レス指数を単純平均したものである。 ３ 「参考値」は、国家公務員の時限的な（2年間）給与改定・臨時特例法による給与減額措置が無いとした場合の …
2021年5月31日
平成26年度給与公表（公表日：平成27年4月30日） （PDF 465.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
レス指数を単純平均したものである。 ３ 平成24年及び平成25年は、国家公務員の時限的な（2年間）給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合…
2021年5月31日
平成27年度給与公表（公表日：平成28年4月30日） （PDF 461.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
レス指数を単純平均したものである。 ３ 平成24年及び平成25年は、国家公務員の時限的な（2年間）給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合…
