目標の達成に向けて、機会を逃さず、適切かつ 迅速な判断を行う。 人材を育成する 部下の性格・能力を正しく把握し、能力の向上を意 識した課題・業務の割…
| ここから本文です。 |
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
さらに、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法の改正により、平成２９年１月か ら、新たに妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント（マタニティハラスメント…
