ること。 例：「メーカー希望小売価格の30％引き」等 (2) 比較広告（根拠となる資料が必要） 主張する内容が客観的に実証されていること。 (3…
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2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
申出人等をトラブルメーカーとして冷遇する。 ○ 申出人等の人事評価を不当に低くする。 ○ 申出人等に対し退職や配置換え希望を出すよう迫る。など …
