い円満な人格及び態度並びに市行政に対する 長期的かつ広範な知識及び視野を養成するものでなければならない。 3 研修は、職員の円滑な職務遂行の基盤たる人間関…
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い円満な人格及び態度並びに市行政に対する 長期的かつ広範な知識及び視野を養成するものでなければならない。 3 研修は、職員の円滑な職務遂行の基盤たる人間関…
活用して組織の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部…
及び 保育料の徴収並びに滞納 整理に従事する職員 右記業務に従事する職員 第二恵光、第三恵光、ワークス恵光又は ケアホーム恵光に勤務する職員が指導 …
活用して組織の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部…
a欄、②d欄、③g欄並びに④(イ)、(ロ)、(ト)、(チ)及び(ワ)欄は、短時間勤務職員を除くこと。 3-2 ①b欄、②e欄、③h欄並びに④(ハ)、(ニ)、(…
及び 保育料の徴収並びに滞納 整理に従事する職員 右記業務に従事する職員 第二恵光、第三恵光、ワークス恵光又は ケアホーム恵光に勤務する職員が指導 …
感染症感染源調査並びに当該調査に 係る検査及び検便作業 出張して直接市民に対す る国民健康保険料、介護 保険料、後期高齢者医療 保険料、し尿処理手…
活用して組織の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部…
活用して組織の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部…
活用して組織の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部…
及び保育料 の徴収並びに滞納整理に 従事する職員 右記業務に従事する職員 恵光学園に勤務し、指導業務に従事し た場合 第二恵光、第三恵光、ワークス恵…
して組織の 活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考課の結果が不良である職員につ いては職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の一部変更…
活用して組織の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課結果が不良である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の一 部変…
の採 用・退職者並びに育児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 19 - (第3条第6号関係) 6 職員の研修及び勤務成績の評定の状…
の採 用・退職者並びに育児休業・休職者等及び派遣・受入職員を除きます。 - 20 - (第3条第7号関係) 7 職員の研修及び勤務成績の評…
及び保育料の徴収並び に滞納整理に従事する 職員 左記業務に従事したとき (従事時間が4時間未満) 防疫等作業手当 右記業務に従事する職 員 日…
感染症感染源調査並びに当該調査 に係る検査及び検便作業 保健福祉事務職員手 当 保健所等医師手当 手当名 被保護者及び要保護者の訪問指導 及び…
及び保育料の徴収並び に滞納整理に従事する 職員 右記業務に従事する職 員 恵光学園に勤務し、指導業務に従事 した場合 第二恵光、第三恵光、ワ…
及び保育料の徴収並び に滞納整理に従事する 職員 右記業務に従事する職 員 恵光学園に勤務し、指導業務に従事 した場合 第二恵光、第三恵光、ワ…
及び 保育料の徴収並びに滞 納整理に従事する職員 右記業務に従事する職 員 恵光学園に勤務し、指導業務に従事 した場合 第二恵光、第三恵光、ワーク…