338 係長 75 副所長 3 副主査(再任用) 8 主任(再任用) 3 計 862 係長 177 主査 …
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338 係長 75 副所長 3 副主査(再任用) 8 主任(再任用) 3 計 862 係長 177 主査 …
302 係長 57 副所長 6 分署長 2 副主査(再任用) 6 主任(再任用) 6 計 836 係長 171…
344 係長 60 副所長 5 副主査(再任用) 5 主任(再任用) 4 計 840 係長 178 主査 …
248 係長 52 副所長 9 分署長 2 主査 …
264 係長 59 副所長 6 分署長 2 副主査(再任用) 6 …
232 係長 49 副所長 9 副主査(再任用) 8 主任(再任用) 5 副所長(再任用) 2 計 770 係…
234 係長 43 副所長 1 主任(再任用) 4 副主査(再任用) 10 副所長(再任用) 1 計 758 …
239 係長 30 副主査(再任用) 11 主任(再任用) 3 計 682 係長 …
ます。 部長から係長までの職員にあっては、マネジメント能力を発揮することが、また、係員にあっ ては、個々の能力を存分に発揮し、十分な成果をあげることが期待…
98.0% 本庁係長相当職 99.3% (2) 勤続年数別 勤続年数 男女の給与の差異 (男性の給与に対する女…
級昇任者 30 係長研修 係長昇任者 44 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5年目の職員等 72 主任主事・主任技師等研修 主任主事・主任技…
98.1% 本庁係長相当職 98.5% (2) 勤続年数別 勤続年数 男女の給与の差異 (男性の給与に対する女…
級昇任者 34 係長研修 係長昇任者 76 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5年目の職員等 77 主任主事・主任技師等研修 主任主事・主任技…
98.3% 本庁係長相当職 98.8% (2) 勤続年数別 勤続年数 男女の給与の差異 (男性の給与に対する女…
級昇任者 35 係長研修 係長昇任者 55 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5年目の職員等 65 主任主事・主任技師等研修 主任主事・主任技…
部人事課 2名 人事係長、制度係長 行政部職員厚生課 3名 健康相談係 係員 (いずれも保健師) 岐阜市職員労働組合連合会 2名 執行部役員 …
級昇任者 11 係長研修 係長昇任者 52 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5年目の職員等 111 主任主事・主任技師等研修 主任主事・主任…
長級昇任者 28 係長研修 係長昇任者 45 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5年目の職員等 73 主任主事・主任技師等研修 主任主事・主任技師昇…
級昇任者 42 係長研修 係長昇任者 79 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5 年目の職員等 141 主任主事・主任技師等研修 主任主事・主…
課長昇任者 32 係長昇任者研修 新任係長 106 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5年目の職員 92 主任主事・主任技師昇任者研修 主任主事・主…