が、強い精神的負荷に起因する公務災害と認定されたことを受け、二度とこのような事案が発生しないよう市をあげて再発防止に取り組んでいます。過労死等防止啓発月間（11…
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2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
2 下肢不自由 移動機能障害 1 小腸機能障害 10 28 5 10 4383.0 132.5 3.02 0.0 4 体幹機能障害 7 呼吸器機能障害 …
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。各職場において、動機と機会を与えられれば、職員は成 長していくことが容易になり、仕事のやりがいにつながります。また、人は誰でも課題を自律的に 達成してい…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
） 性的な言動に起因する問題への対応は、地方公務員についても適用されます。 第二節 事業主の講ずべき措置等 （職場における性的な言動に起因する問題に…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
① 非違行為の動機、態様及び結果はどのようなものであったか。 ② 故意又は過失の度合いはどの程度であったか。 ③ 非違行為を行った職員の職責はど…
