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2022年1月7日

ハラスメントの防止に向けて(令和4年1月改訂) (PDF 1.1MB) pdf

由で上司が 休業を妨げる場合は、ハラスメントに該当します。 また、職員の意をくまない一方的な通告はハラスメントとなる可能性がありますので、注 意が必要で…