を行 い、やる気を引き出す。 提案・提言をする 日常業務の中から新たな課題を発見し、市民の視点 で考え、具体的な改善につながる考えや意見を述べ る…
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を行 い、やる気を引き出す。 提案・提言をする 日常業務の中から新たな課題を発見し、市民の視点 で考え、具体的な改善につながる考えや意見を述べ る…
卒業後直ちに採用され引き続き勤務している場合は、採用後の年数をいうものです。 3 金額表示の無いものは、該当する経験年数を有する職員がいないものです…
に、正規の勤務時間に引き続かない深 夜において緊急の呼出しにより勤務する ことを命ぜられ、災害防止のための業務 に従事したとき 災害応急作業等手当 右記…
卒業後直ちに採用され引き続き勤務している場合は、採用後の年数をいうものです。 3 金額表示の無いものは、該当する経験年数を有する職員がいないものです…
に、正規の勤務時間に引き続かない深 夜において緊急の呼出しにより勤務する ことを命ぜられ、災害防止のための業務 に従事したとき 災害応急作業等手当 右記…
に、正規の勤務時間に引き続かない深 夜において緊急の呼出しにより勤務する ことを命ぜられ、災害防止のための業務 に従事したとき 災害応急作業等手当 右記…
卒業後直ちに採用され引き続き勤務している場合は、採用後の年数をいうものです。 3 金額表示の無いものは、該当する経験年数を有する職員がいないものです…
削減を目指すもので、引き続き行政のス リム化を進めていきます。 年度 H27 H28 H29 H30 H31 R2 職員定数(人) 3,767 …
の財産の出火、爆発を引き起こした職員は、戒告とする。 (8) 諸給与の違法支払・不適正受給 故意に法令に違反して諸給与を不正に支給した職員及び…
阜老人ホーム派遣職員引き上げ、 福祉施設民営化に伴う事務処理終 了、臨時福祉給付金業務終了 衛 生 389 382 380 370 △ 7 △ 2 △ 1…
削減を目指すもので、引き続き行政の スリム化を進めていきます。 年度 H27 H28 H29 H30 H31 H32 職員定数(人) 3,767 …
瑞穂市消防受託分引き上げに伴う 業務減 小 計 889 878 863 851 △ 11 △ 15 △ 12 病 院 724 756 788 819 …
瑞穂市消防受託分引き上げに伴う 業務減 小 計 922 889 878 863 △ 33 △ 11 △ 15 病 院 700 724 756 788 …
削減を目指すもので、引き続き行政の スリム化を進めていきます。 年度 H27 H28 H29 H30 H31 H32 職員定数(人) 3,767…
に、正規の勤務時間に引き続かな い深夜において緊急の呼出しにより 勤務することを命ぜられ、災害防止の ための業務に従事したとき 勤務1回当たり1,000…
に、正規の勤務時間に引き続かな い深夜において緊急の呼出しにより 勤務することを命ぜられ、災害防止の ための業務に従事したとき 災害応急作業等手当 右記…
に、正規の勤務時間に引き続かな い深夜において緊急の呼出しにより 勤務することを命ぜられ、災害防止の ための業務に従事したとき 災害応急作業等手当 右記…
に、正規の勤務時間に引き続かな い深夜において緊急の呼出しにより勤 務することを命ぜられ、災害防止のた めの業務に従事したとき 災害応急作業等手当 右記…
に、正規の勤務時間に引き続かな い深夜において緊急の呼出しにより勤 務することを命ぜられ、災害防止のた めの業務に従事したとき 災害応急作業等手当 右記…
に、正規の勤務時間に引き続かない深 夜において緊急の呼出しにより勤務する ことを命ぜられ、災害防止のための業務 に従事したとき 災害応急作業等手当 右記…