行為 ア 強姦、強制わいせつ、公然わいせつ又はわいせつ目的を持って体に触れる等の行為をし た職員は、免職、停職又は減給とする。 イ 痴漢行為又は盗撮行為…
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
や遂行不可能なことの強制 具体的な行為の例 ○ 理由なく何度も資料の作り替えを命じる。 ○ 実現不可能な期限を設定し仕事を命じる。など 過小な…
