を主体的に取り組む必要性が増しています。そのため、市民ニーズや地域の実情を的確に把握し、 市民との協働のもとで、政策の実施及び課題の解決に向けて努力をしてい…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
言動が明らかに業務上必要性がない又はその態様が相当でないも の」をいい、例えば、次に掲げるものが含まれます。 １ 明らかに業務上必要性がない言動 ２ …
