生 ※傷害保険及び損害賠償保険に加入していることが条件となります。実習期間 令和7年8月1日（金曜日）～8月31日（日曜日）のうち5日間程度 ※実習部署ご…
| ここから本文です。 |
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
５ その他 被害者等が公表しないことを求めている場合又は被害者等の権利利益を侵害するおそれが ある場合等公表することが適当でないと認められる場合は、全…
2024年4月1日
人事・給与関係証明書の交付手続き html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
様式のみ） ・休業損害証明書（申請者様式のみ） ・源泉徴収票（市様式のみ） ・その他証明（申請者様式のみ）各証明書の交付方法について ・各証明書の交付方…
2025年5月15日
令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 687.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
学生は、傷害保険及び損害賠償保険に加入してください。未加入の学生は、受入れできません。 ⑤実習生の受入れ結果は、7月上旬に通知します。 ⑥実習部署への交通…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ申込書 （Excel 25.6KB） excel
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
学生は、傷害保険及び損害賠償保険に加入してください。未加入の学生は、受入れできません。 ⑦実習生の受入れ結果は、7月上旬に通知します。 ⑧実…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
実習生の傷害保険及び損害賠償保険の加入をあらか じめ確認するものとする。 （事故責任等） 第8条 実習生は、実習中の事故に関しては、自らの責任において…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
を深めます。 被害の防止と支援 ハラスメントに対する相談体制を充実させるとともに、具体的事案が発生した ときは、速やかに適切な措置をとります。 …
