⑥)に応じた除外率の数字を記入すること。基準割合が25%未満であるときは0とすること。 11 ⑧欄には、⑤欄の数と⑦欄の数の差が10以上となるときは⑦欄の数を…
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⑥)に応じた除外率の数字を記入すること。基準割合が25%未満であるときは0とすること。 11 ⑧欄には、⑤欄の数と⑦欄の数の差が10以上となるときは⑦欄の数を…
、勤勉手当の()内の数字は、再任用職員に係る支給割合 自己都合 定年・早期 勤続20年 19.6695月分 24.586875月…
、勤勉手当の()内の数字は、再任用職員に係る支給割合 自己都合 定年・早期 勤続20年 19.6695月分 24.586875月…
、勤勉手当の()内の数字は、再任用職員に係る支給割合 自己都合 定年・早期 勤続20年 19.6695月分 24.586875月…
、勤勉手当の()内の数字は、再任用職員に係る支給割合 自己都合 定年・早期 勤続20年 19.6695月分 24.586875月…
分 ( )内の数字は管理職員の場合 職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 *国と同様 自己都合 定年・早期 勤続20…
分 ( )内の数字は管理職員の場合 職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 *国と同様 自己都合 定年・早期 勤続2…
分 ( )内の数字は管理職員の場合 職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 *国と同様 自己都合 定年・早期 勤続2…
分 ( )内の数字は管理職員の場合 職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 *国と同様 自己都合 定年・早期 勤続20…
分 ( )内の数字は管理職員の場合 職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 *国と同様 自己都合 定年・勧奨 勤続20…
分 ( )内の数字は管理職員の場合 職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 *国と同様 自己都合 定年・早期 勤続20…
分 ( )内の数字は管理職員の場合 職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 *国と同様 自己都合 定年・勧奨 勤続20…
分 ( )内の数字は管理職員の場合 職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 *国と同様 自己都合 定年・早期 勤続20…
、勤勉手当の()内の数字は、再任用職員に係る支給割合 自己都合 定年・早期 勤続20年 19.6695月分 24.586875月…