の任用計画において、既存業務からの切出しや新規業務 の創出により「障がい者が活躍できる職場（業務）の掘り起こし」を実施し、 新規開拓を行う。 ○ 業…
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
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・・２６ （４）既存制度の活用 ・・・・・・・・・・・・・２７ ① メンタルヘルス相談窓口 ・・・・・・・・・・・・・２…
