6月16日(月) 時 期 大学等にインターンシップ実施計画表(受入部署・受入人数・実習 内容を)を配布していますので、大学等を通じて申込みください。 申…
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6月16日(月) 時 期 大学等にインターンシップ実施計画表(受入部署・受入人数・実習 内容を)を配布していますので、大学等を通じて申込みください。 申…
率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体…
者 研修の目的 実施時期(予定) 新規採用職員研修(前期) 令和7年度 新規採用職員等 市職員としての心構えや職務 に必要な基礎的知識等の習得…
率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体…
率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体…
率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体…
率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体…
期の手当額) (支給時期) 給料月額×在職月数×0.6 円 任期毎 給料月額×在職月数×0.38 円 任期毎 (注)1 退職手当の「1期の手当額」は、4月…
率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体…
率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体…
る。 4 公表の時期及び方法 (1) 懲戒処分を行った後、速やかに公表する。 (2) 公表は、報道機関への資料提供により行う。 5 その他 …
率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体…
率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体…
期の手当額) (支給時期) 給料月額×在職月数×0.6 円 任期毎 給料月額×在職月数×0.38 円 任期毎 (注)1 退職手当の「1期の手当額」は、4月…
率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体…
「妊娠するなら忙しい時期を避けるべきだった。」「あなたが休んだ 分、私達の残業が増えて迷惑なんだけど。」などと繰り返し又は継続的に嫌味を 言い、就業する上で…
率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体…