る主な規制 事業者等から5,000円を超える贈与等を受けたときは、任命権者に報告をすること(条例第5条、規則第9条) 利害関係者との間で、禁止行為を行っ…
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る主な規制 事業者等から5,000円を超える贈与等を受けたときは、任命権者に報告をすること(条例第5条、規則第9条) 利害関係者との間で、禁止行為を行っ…
あり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 (フルタイム会計年度任用職員は、除く。フルタイム会計年度任用職員は、前頁) - 5 - …
交換等を通じ、育児休業者の 円滑な職務復帰を図る。 1月中旬 民間企業派遣研修報告会 主事・技師~副主 査級までの職員 民間企業派遣職員が学…
あり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 (フルタイム会計年度任用職員は、除く。フルタイム会計年度任用職員は、前頁) - 5 - …
メントの防止措置が事業者に義務付けられており、このような 行為は厳に慎まなければなりません。 ただし、業務分担や安全配慮等の観点から、客観的にみて、業務上…
あり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 (フルタイム会計年度任用職員は、除く。フルタイム会計年度任用職員は、前頁。) - 5 …
1 2 5 育児休業者代替 労 働 4 4 4 4 農 林 52 52 52 50 △ 2 事務分担の見直し等 商 工 39 38 36 37 △ 1 …
育長、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 - 4 - (4)定員管理計画の状況 ①平成22年度までの計画の概要 職員定…
育長、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 - 4 - (4)定員管理計画の状況 ①平成22年度までの計画の概要 職員定…
あり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 - 4 - (4)定員管理計画の状況 ①平成27年度までの計画の概要について 職…
△ 1 2 育児休業者代替 徴収業務の一部嘱託化 労 働 4 4 4 4 農 林 52 52 52 52 商 工 39 39 38 36 △ 1 △ 2…
5 △ 9 育児休業者代替の減 労 働 4 4 4 4 農 林 52 52 50 52 △ 2 2 欠員補充 商 工 38 36 37 37 △ 2 1…
あり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 - 4 - (4)定員管理計画の状況 ①平成27年度までの計画の概要について 職…
育長、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 - 4 - (4)定員管理計画の状況 ①平成22年度までの計画の概要 職員定…
務 417 育児休業者代替 [△ 3] 平成29年 職員数 <参考> [3,763] 127 20 1 388 1,206 特 別 …
あり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 (フルタイム会計年度任用職員は、除く。フルタイム会計年度任用職員は、前頁) - 4 -…
関係者に該当しない事業者等から供応接 待を繰り返し受ける等社会通念上相当と認められる程度を超えて供応接待又は財産上の 利益の供与を受けた職員は、減給又は戒告…
あり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 (フルタイム会計年度任用職員は、除く。フルタイム会計年度任用職員は、前頁) - 5 - (…