イ 暴力又は犯罪を肯定し助長するような表現 ウ 残酷な描写等、善良な風俗に反するような表現 エ 暴力又はわいせつ性を連想・想起させるもの オ …
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2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ものに対する対応（謝罪、喪失した利益の回復）か。 ・ 相談内容を人事課長へ報告してもよいか。 （申出人から相談内容を相談員のみに留めてほしい旨の強い希望…
