職員が安心して働ける環境づくり等を通じて、職場満足度を上げ、職 場定着を図っていくこと及び障がい者が活躍できる職場(業務)の掘り起こ しが重要である。 …
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ちよ く勤務できる環境づくりをする上で、上司等に相談するなどの方法をとることをた めらわないこと。 第７ セクシュアル・ハラスメントに起因する問題が生じ…
