く個人情報を第三者に提供したりしません。 [記入例・注意事項] 岐阜市インターンシップ申込書（記入例） 提…
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2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
人 情報を第三者に提供したりしません。 様式第3号（第10条関係） インターンシップ 実習プログラム 実 習 生 氏 名 …
2021年8月31日
服務規律 職員倫理 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
もらうこと、飲食物の提供を受けることなど（詳しくは条例第5条） 利害関係者 職員の職務に利害関係を有する者（その職員の職務遂行により直接に利益又は不…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
４ 職場外研修の提供 ･･･････････････････････････････７ Ⅲ 職員研修の基本 ･･･････････････････…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
各任命権者が、職員の申出に 基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月（93）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
各任命権者が、職員の申出に 基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月（93）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
各任命権者が、職員の申出に基づ き指定する期間内において、3回を 超えず、かつ、通算して6月（93日 間）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
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発覚する前に自主的に申し出たとき。 ③ 職員が行った行為の違反の程度が軽微である等特別の事情があるとき。 第２ 懲戒処分の種類 地方公務員法（昭和…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
各任命権者が、職員の申出に 基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
各任命権者が、職員の申出に 基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
各任命権者が、職員の申出に 基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶…
2021年5月31日
令和2年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和2年11月1日） （PDF 500.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
各任命権者が、職員の申出に 基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月（93日）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
各任命権者が、職員の申出に 基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月（93）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
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労働者や育児休業等を申出・取得した男女労働者の就業 環境が害されること」を言います。 現在、我が国では、少子化対策として、子どもや子育て支援の充実が、ます…
