年次有給休暇や病気休暇などの各種休暇の利用を促進するとともに、面談 等において障がいのある職員が作成したワーク・ライフ・マネジメントシー トの内容を共…
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2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
請 病気休暇、特別休暇等について虚偽の申請をした職員は、減給又は戒告とする。 (4) 勤務態度不良 勤務時間中に職場を離脱し…
2025年10月27日
令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和7年10月27日） （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しない ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しない ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
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に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しない ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
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限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
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に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことがや むをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
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限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
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限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
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限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
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限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
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限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
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限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2021年5月31日
平成24年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成24年11月1日） （PDF 95.1KB） pdf
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限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2021年5月31日
令和2年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和2年11月1日） （PDF 500.7KB） pdf
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に限り繰越可能】 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しない ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
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に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しない ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
