に対する説得を行い、相手の理解を 得る。 支え合い、助け合う 職場の仲間同士、互いに支え合い、助け合う。 「求められる行動指針」の具体的内容 …
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の意図には関係なく、相手を不当 に不快にさせるなど、精神的・身体的な苦痛を与える行為」を言い、 その結果、職場環境を悪化させ、職員の能力発揮や公務の能率…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
停職とする。 イ 相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話、性的な内容 の手紙・電子メールの送付、身体的接触、つきまとい等の性的な…
