。 (6) 職場内秩序びん乱 ア 上司等に対する暴行により職場の秩序を乱した職員は、停職又は減給とする。 イ 上司等に対する暴言により職場の…
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
する。 ○ 職場の秩序を乱し、公務能率を低下させ、正常な業務運営の妨げとなる。 ○ 職員全体の倫理感や士気を低下させ、職場環境の悪化を招く。 ○ 職員全…
2022年3月15日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 243.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ます。 5 職場秩序を守り、実習生として品位品格を損なうことはしません。 6 無断で欠席、遅刻及び早退はしません。 7 業務の都合上、実習日及び実習…
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ます。 5 職場秩序を守り、実習生として品位品格を損なうことはしません。 6 無断で欠席、遅刻及び早退はしません。 7 業務の都合上、実習日及び実習…
