来をつくろうー挑戦×多様性ー】 ・Neo work‐Gifuの見学、スタートアップ支援の課題研究 ・ワークダイバーシティ(多様な働き方)推進イベントの P…
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来をつくろうー挑戦×多様性ー】 ・Neo work‐Gifuの見学、スタートアップ支援の課題研究 ・ワークダイバーシティ(多様な働き方)推進イベントの P…
化週間」と位置付け、様々な取組を実施しています。 各職場に啓発ポスターを掲示 相談窓口カードの配布 職員アンケートの実施 過重労働の是正の周知 岐…
の育成 (6) 多様で柔軟な働き方の推進 (7) その他 【各任命権者ごとに行う取組】 (1) 障がい者の活躍を推進する体制整備 (2) …
する中、社会や市民の様々なニーズに即応していく ためには、既成の枠を越えた柔軟な思考力と専門性の高い実務能力の強化が必要です。 そこで、次のような視点で研修…
ては、子育てに関するさまざまな制度等を利用する ことは、当然の権利ではありますが、周りの職員の支えによって職場が成り立って いることを認識し、例えば、他の職…