年度までの年度単位で算出している。 職員区分 男女の給与の差異 (男性の給与に対する女性の給与の割合) 任期の定めのない常勤職員 …
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年度までの年度単位で算出している。 職員区分 男女の給与の差異 (男性の給与に対する女性の給与の割合) 任期の定めのない常勤職員 …
B 上記に基づく計算 ⑤ 現在設定されている除 ⑥ 基準割合 ⑦ ⑥に基づく除外率 ⑧ 適用される除外率 ⑨ 法定雇用障害者数の算 ⑩ 障害者計 ⑪ 実雇…
給月額を100として計算した指数。 2 ()書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス指数を指す。地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地…
給月額を100として計算した指数。 2 ()書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス指数を指す。地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地…
年度までの年度単位で算出している。 職員区分 男女の給与の差異 (男性の給与に対する女性の給与の割合) 任期の定めのない常勤職員 …
給月額を100として計算した指数。 2 ()書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス指数を指す。地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地…
額後の給料月額により算出 (その他) なし (4) ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行…
務員と同じベースで再計算したもので ある。 3 国家公務員欄における「平均給料月額」及び「平均給与月額(国ベース)」の括弧書きは、 …
給月額を100として計算した指数。 2 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ※平成29…
給月額を100として計算した指数。 2 ()書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス指数を指す。地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地…
給月額を100として計算した指数。 2 ()書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス指数を指す。地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地…
給月額を100として計算した指数。 2 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 3 …
給月額を100として計算した指数。 2 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 3 …
給月額を100として計算した指数。 2 ()書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス指数を指す。地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地…
給月額を100として計算した指数。 2 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 3 …