- (5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(各年度4月1日現在) 10年 15年 20年 10年 15年 20年 円 円 円 円 円 円 …
| ここから本文です。 |
- (5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(各年度4月1日現在) 10年 15年 20年 10年 15年 20年 円 円 円 円 円 円 …
- (5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(各年度4月1日現在) 10年 15年 20年 10年 15年 20年 円 円 円 円 円 円 …
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 ()書きの数値は、地域手当…
- (5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(各年度4月1日現在) 10年 15年 20年 10年 15年 20年 円 円 円 円 円 円 …
(5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(各年度4月1日現在) 10年 15年 20年 10年 15年 20年 円 円 円 円 円 円 …
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 ()書きの数値は、地域手当…
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 ()書きの数値は、地域手当…
(5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(平成27年4月1日現在) 10年 15年 20年 10年 15年 20年 円 円 円 円 円 円…
(5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(平成30年4月1日現在) 10年 15年 20年 10年 15年 20年 円 円 円 円 円 円…
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 ()書きの数値は、地域手当…
- (5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(各年度4月1日現在) 10年 15年 20年 10年 15年 20年 円 円 円 円 円 円 …
- (5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(平成28年4月1日現在) 10年 15年 20年 10年 15年 20年 円 円 円 円 円 円…
- (5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(平成26年4月1日現在) 10年 15年 20年 10年 15年 20年 円 円 円 円 円 円…
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 類似団体平均とは、人口規模…
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 類似団体平均とは、人口規模…
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 ()書きの数値は、地域手当…
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 ()書きの数値は、地域手当…
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 類似団体平均とは、人口規模…
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 類似団体平均とは、人口規模…
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 類似団体平均とは、人口規模…