２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 岐 阜 県 大学教育職 232,400 211,200 225,600 …
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2023年12月15日
岐阜市公平委員会 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
置を講ずることなどを職務とする行政委員会です。公平委員会の委員 公平委員会は、3人の委員（非常勤）で組織されています。 委員は、人格が高潔で、地方自治の本旨…
2021年8月31日
服務規律 職員倫理 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員が遵守すべき職務に係る倫理原則について 職員倫理規則の制定について 贈与等の報告について 職員倫理審査会の設置について 倫理監督者の設置について…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公 務員としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す基本的な考え方として、下図のように 「職員の基本理念」を「…
2025年4月8日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
者の活躍の基本となる職務の選定・創出 （３） 障がい者の活躍を推進するための環境整備 （４） 職員の募集・試験・採用 （５） 職員の育成 （６）…
2024年6月27日
令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 181.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
2 計 163 職務の級 級別職務分類表に規定する基準 となる職務 合計 内訳 職制上の段階 1級 主事又は技師の職務 262 9.4% 1,78…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどにより適切な措置を講じます。 なお、人事考課結果については勤勉手当、昇…
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
○密輸出入の取締りを職務とする者 ○麻薬取締官 及び麻薬取締員 ○海上保安官、海上保安官補並びに海上保安大学校及び海上保安学校の学生及び生徒 ○消防吏員及び消…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどにより適切な措置を講じます。 なお、人事考課結果については勤勉手当、昇…
2023年6月27日
令和5年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 325.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
1 計 162 職務の級 級別職務分類表に規定する基準 となる職務 合計 内訳 職制上の段階 1級 主事又は技師の職務 254 9.2% 1,78…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 人 7.0 円 ６ 級 副主幹 …
2022年6月9日
令和4年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 383.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
4 7級 副参事の職務 154 5.6% 154 5.6% 課長級 係長級 5級 副主幹の職務 276 10.1% 6級 主幹の職務 147 5.4% …
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどにより適切な措置を講じます。 なお、人事考課結果については勤勉手当、昇…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 国 2.1 425,441264,180 216,400 150,600…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどにより適切な措置を講じます。 なお、人事考課結果については勤勉手当、昇…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
間中に職場を離脱して職務を怠り、公務の運営に支障を生じさせた職員は、減給又は 戒告とする。 (5) 営利企業等の従事 許可なく営利企業等に従…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどにより適切な措置を講じます。 なお、業績考課結果については勤勉手当、人…
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 ＊国と同様 自己都合 定年・早期 勤続２０年 20.445月分 25.556…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 ＊国と同様 自己都合 定年・早期 勤続２０年 21.62 月分 27.025…
2021年5月31日
平成24年度給与公表（公表日：平成25年4月30日) （PDF 431.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 ３ 級 ８ 級 副主査・主任 人 ％ …
