置を講ずることなどを職務とする行政委員会です。公平委員会の委員 公平委員会は、3人の委員（非常勤）で組織されています。 委員は、人格が高潔で、地方自治の本旨…
| ここから本文です。 |
2025年6月3日
服務規律 職員倫理｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員が遵守すべき職務に係る倫理原則について 職員倫理規則の制定について 贈与等の報告について 職員倫理審査会の設置について 倫理監督者の設置について…
2026年4月27日
令和7年度給与公表（公表日：令和8年4月27日） （PDF 917.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 人 6.7 円 ６ 級 副主幹 …
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
場」とは 職員が職務に従事する場所をいい、職員が通常勤務している場所以外の場所も含まれます。 「性的な言動」とは 性的な関心や欲求に基づく言動をいい…
2026年1月15日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 243.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
者の活躍の基本となる職務の選定・創出 （３） 障がい者の活躍を推進するための環境整備 （４） 職員の募集・試験・採用 （５） 職員の育成 （６）…
2026年3月24日
令和8年度研修概要 （PDF 859.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公 務員としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す基本的な考え方として、下図のように 「職員の基本理念」を「…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
間中に職場を離脱して職務を怠り、公務の運営に支障を生じさせた職員は、減給又は 戒告とする。 (5) 営利企業等の従事 許可なく営利企業等に…
2025年6月27日
令和7年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 295.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
6 7級 副参事の職務 156 5.6% 156 5.6% 課長級 係長級 5級 副主幹の職務 254 9.2% 6級 主幹の職務 148 5.3% 1…
2025年7月14日
障害者任免状況（令和7年6月1日現在） （PDF 538.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
衛視 ○法廷の警備を職務とする者 ○漁業監督官及び漁業監督吏員並びに森林警察を職務とする者 ○航空交通管制官 ○医師及び歯科医師並びに保健師、助産師、看護師及…
2025年10月27日
令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和7年10月27日） （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどにより適切な措置を講じます。 なお、人事考課結果については勤勉手当、昇…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどにより適切な措置を講じます。 なお、人事考課結果については勤勉手当、昇…
2024年6月27日
令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 181.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
2 計 163 職務の級 級別職務分類表に規定する基準 となる職務 合計 内訳 職制上の段階 1級 主事又は技師の職務 262 9.4% 1,78…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどにより適切な措置を講じます。 なお、人事考課結果については勤勉手当、昇…
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 岐 阜 県 大学教育職 232,400 211,200 225,600 …
2023年6月27日
令和5年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 325.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
1 計 162 職務の級 級別職務分類表に規定する基準 となる職務 合計 内訳 職制上の段階 1級 主事又は技師の職務 254 9.2% 1,78…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 人 7.0 円 ６ 級 副主幹 …
2022年6月9日
令和4年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 383.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
4 7級 副参事の職務 154 5.6% 154 5.6% 課長級 係長級 5級 副主幹の職務 276 10.1% 6級 主幹の職務 147 5.4% …
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどにより適切な措置を講じます。 なお、人事考課結果については勤勉手当、昇…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 国 2.1 425,441264,180 216,400 150,600…
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職制上の段階、職務の級等による加算措置 有 ＊国と同様 自己都合 定年・早期 勤続２０年 20.445月分 25.556…
