ラスメントが発生する背景 ○ 互いを対等な職場仲間として見ていない ○ 相手の立場や気持ちに無関心である 6 ○ 相手を性的な関心や欲求の…
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2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
関する優越的な関係を背景として行われる、業務上必要 かつ相当な範囲を超える言動であって、職員に精神的若しくは身体的な苦痛を与え、職員 の人格若しくは尊厳を害…
