力開発する主体は職員自身です 学習する組織を醸成し 個の成長をバックアップします 広い視野と高度且つ専門的な 能力を養成します -8- …
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2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ションを図りながら、自身の体調等に応じて適切に 業務を遂行していくという意識を持つことが求められます。 特にコミュニケーションに関しては、子育てに関するさ…
2025年5月15日
令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 687.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ーン終了後に、実際に自身が企画した体 験プログラムを実施することに興味のある人の応募を期待 します。 大江 058‐214‐3768 部門 実施部署 …
