など社会通念上相当と認められる程度を超えて供応接待を受ける場合（詳しくは規則第6条） 5 講演等に関する規制 職員が、利害関係者からの依頼に応じ…
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2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
員育成課長は、必要と認めた場合に限って援助することが できる。 第 7 条 研修を受ける職員（以下｢受講者｣という。）は、次に掲げる区分により決定する。 …
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (6日間) 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由に …
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が これに準ずると認め る作業に従事した場 合にあっては、4,000 円 87千円職員が出張し、以下の業務に従事したとき 精神障害者若しくはその疑い…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (6日間) 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由に …
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が これに準ずると認め る作業に従事した場 合にあっては、4,000 円 10,156千円 支給実績 (令和３度決算) 日額400円 日額24…
2022年3月15日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 243.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
いずれにも該当すると認 められる者とする。ただし、市長が特に認めた者は、この限りでない。 (1) 岐阜市に在住する者（将来在住する予定の者を含む。） …
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が これに準ずると認め る作業に従事した場 合にあっては、4,000 円 円 ％ 種類 千円 主な支給対象職員 障害者福祉施設等勤 務手当…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
がや むをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (6日間) 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由によ…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
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る等社会通念上相当と認められる程度を超えて供応接待又は財産上の 利益の供与を受けた職員は、減給又は戒告とする。 イ 倫理規則第 6 条第 2 項の規定に違反…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
平成30年度給与公表（公表日：平成31年4月26日） （PDF 544.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
作 業に相当すると認めるもの 作業が夜間(日没時から日出時までの 間をいう。)に行われた場合 救急業務に従事するため救急自動車 で出場したとき 本市…
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
平成25年度給与公表（公表日：平成26年4月30日） （PDF 457.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
作業に相当すると認めるもの 作業が夜間(日没時から日出時までの 間をいう。)に行われた場合 本市に災害対策本部が設置されたと きに、正規の勤務時間に…
2021年5月31日
平成26年度給与公表（公表日：平成27年4月30日） （PDF 465.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
作業に相当すると認めるもの 作業が夜間(日没時から日出時までの 間をいう。)に行われた場合 本市に災害対策本部が設置されたと きに、正規の勤務時間に…
2021年5月31日
平成27年度給与公表（公表日：平成28年4月30日） （PDF 461.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
作業に相当すると認めるもの 作業が夜間(日没時から日出時までの 間をいう。)に行われた場合 勤務1回当たり1,000 円 本市が管理する道路のうち…
