いずれにも該当すると認 められる者とする。ただし、市長が特に認めた者は、この限りでない。 (1) 岐阜市に在住する者（将来在住する予定の者を含む。） …
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2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が これに準ずると認め る作業に従事した場 合にあっては、4,000 円 92千円 1,902千円 左記職員に 対する支給単価 3,360千円…
2021年8月31日
服務規律 職員倫理 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
など社会通念上相当と認められる程度を超えて供応接待を受ける場合（詳しくは規則第6条） 5 講演等に関する規制 職員が、利害関係者からの依頼に応じ…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (6日間) 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由に …
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (6日間) 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由に …
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が これに準ずると認め る作業に従事した場 合にあっては、4,000 円 87千円職員が出張し、以下の業務に従事したとき 精神障害者若しくはその疑い…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
がや むをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (6日間) 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由によ…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が これに準ずると認め る作業に従事した場 合にあっては、4,000 円 10,156千円 支給実績 (令和３度決算) 日額400円 日額24…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
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が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
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が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
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が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故その他特別の事由により 職員が勤…
2021年5月31日
平成30年度給与公表（公表日：平成31年4月26日） （PDF 544.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
作 業に相当すると認めるもの 作業が夜間(日没時から日出時までの 間をいう。)に行われた場合 救急業務に従事するため救急自動車 で出場したとき 本市…
2021年5月31日
平成24年度給与公表（公表日：平成25年4月30日) （PDF 431.0KB） pdf
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作業に相当すると 認めるもの 450円 530円以内 交替制勤務職員が深夜勤務に従事したとき 勤務1回 1,100円 深夜の勤務時間が2時間以上5時…
2021年5月31日
平成25年度給与公表（公表日：平成26年4月30日） （PDF 457.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
作業に相当すると認めるもの 作業が夜間(日没時から日出時までの 間をいう。)に行われた場合 本市に災害対策本部が設置されたと きに、正規の勤務時間に…
2021年5月31日
平成26年度給与公表（公表日：平成27年4月30日） （PDF 465.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
作業に相当すると認めるもの 作業が夜間(日没時から日出時までの 間をいう。)に行われた場合 本市に災害対策本部が設置されたと きに、正規の勤務時間に…
2021年5月31日
平成27年度給与公表（公表日：平成28年4月30日） （PDF 461.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
作業に相当すると認めるもの 作業が夜間(日没時から日出時までの 間をいう。)に行われた場合 勤務1回当たり1,000 円 本市が管理する道路のうち…
