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2022年1月7日

ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂）（PDF 1.1MB） pdf

カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成

私的なことに過度に立ち入ること等により個の侵害をする行為具体的な行為の例 ○ 飲み会への参加を強要し、参加を断った職員を「付き合いの悪いや…