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2022年1月7日

ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf

カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成

事させないこと、専ら雑務に従事 させること）をすることを言います。 ※客観的にみて、嫌がらせ等を受けた職員の能力の発揮や継続就業に重大な悪影 響が生じ…