行う場合において、次のいずれかに該当するときは、標準例に掲げる懲戒 処分よりも重い処分とすることができる。 ① 職員の行った行為の態様が極めて悪質であると…
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2025年5月15日
令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 687.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（水・土壌、大気・騒音、浄化槽に係る業務） ・岐阜市の環境保全、特に生物多様性保全を学びたい方を 歓迎します。 ・屋外の実習体験があります。作業し易い…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
生であって、次の各号のいずれにも該当すると認 められる者とする。ただし、市長が特に認めた者は、この限りでない。 (1) 岐阜市に在住する者（将来在住する予…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
たは民俗学（日本）のいずれかを専攻し、修士課程若しくは博士前期課程 修了（修了見込みを含む）もしくはそれと同等と認められる研究業績を持 つ人 （ウ）博物…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
を 有する者又はそのいずれかの資格の 取得見込みの者 診療情報管理士の免許を有する有す る又は取得見込みの者 22歳未満の者で学校 教育法に基づく大…
