高等専門学校生 ※傷害保険及び損害賠償保険に加入していることが条件となります。実習期間 令和7年8月1日（金曜日）～8月31日（日曜日）のうち5日間程度 …
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2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
苦しめたりしていいわけがないだろう。」 「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」ＷＧ参加者の意見 目 次 １ …
2025年10月27日
令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和7年10月27日） （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しない ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (10日間) 特…
2025年5月15日
令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 687.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
習を希望する学生は、傷害保険及び損害賠償保険に加入してください。未加入の学生は、受入れできません。 ⑤実習生の受入れ結果は、7月上旬に通知します。 ⑥実習…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
(6) 市の財産の損壊 故意に職場において市の財産を損壊した職員は、減給又は戒告とする。 (7) 出火・爆発 過失により職…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
施に当たり、実習生の傷害保険及び損害賠償保険の加入をあらか じめ確認するものとする。 （事故責任等） 第8条 実習生は、実習中の事故に関しては、自らの…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ申込書 （Excel 25.6KB） excel
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
習を希望する学生は、傷害保険及び損害賠償保険に加入してください。未加入の学生は、受入れできません。 ⑦実習生の受入れ結果は、7月上旬に通知します。 …
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
0千円 児童等の負傷、疾病等に伴う救急 の業務 11 （6) その他の手当（令和６年４月１日現在） ５ 特別職の報酬等の状況（令和６年４月１日現在） …
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
0千円 児童等の負傷、疾病等に伴う救急 の業務 504千円 4,479千円 教務主任、学年主任、図書主任、保健主 事、生徒指導主事、進路指導主事、学…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しない ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (6日間) 特 …
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しない ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (6日間) 特 …
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
052 児童等の負傷、疾病等に伴う救急 の業務 511千円 11 （6) その他の手当（令和４年４月１日現在） ５ 特別職の報酬等の状況（令和４年４…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
366 児童等の負傷、疾病等に伴う救急 の業務 16千円高圧電気作業手当 教員特殊業務手当 幼稚園、小学校、中学校、 特別支援学校又は高等学 校に勤…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことがや むをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (6日間) 特 …
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しない ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 (6日間) 特 …
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 …
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 …
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 …
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる期間 特 別 休 暇 …
2021年5月31日
平成24年度給与公表（公表日：平成25年4月30日) （PDF 431.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
日1日 児童等の負傷、疾病等に伴う救急の業務 日1日 6,000円 日1日 6,000円 9 ・ (従事時間が4時間未満) (5) 時間外勤務手当…
