のノウハウとして次のステップへ活かすこ とが重要です。このような、新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員を目指す必要があり ます。なお、職員のモチベーシ…
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のノウハウとして次のステップへ活かすこ とが重要です。このような、新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員を目指す必要があり ます。なお、職員のモチベーシ…
等を図る。 ○ ステップアップのための任用替試験の実施 高い意欲と能力を有する人材の登用を図るため、パートタイム会計年度任 用職員(事務・作業補助)の…
109 2年目ステップアップ研修 採用 2年目職員 94 新規採用職員研修 新規採用職員 110 特別研修 会計・契約事務研修(初任者向け) …