09 172 【注意事項】 ①本件に関する連絡調整等は、教育機関担当者とのみ行います。本市と学生と直接の連絡調整等は行いません。 ②受入人数には限りが…
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2025年5月7日
岐阜市インターンシップ申込書 （Excel 25.6KB） excel
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
[記入例・注意事項] 岐阜市インターンシップ申込書（記入例） 提出年月日 令和〇年〇月〇日 教育機関名 〇〇大学 代表者名…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
標設定の考え方・注意点等の 知識習得を図る。 5月 8月 2月 部門別研修 希望部署 所管業務等で必要となる専門 知識の習得を図る。…
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
① 職員の数 （〔注意〕 2、3参照） ② 除外職員の数 （〔注意〕 3、4参照） ③ 旧除外職員の数 （〔注意〕 3、5参照） a 職員の数 b 短時間勤…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
体的に命令され、又は注意喚起された情報セキュリティ対策を怠ったことにより、職 務上の秘密が漏えいし、公務の運営に重大な支障を生じさせた職員は、停職、減給又は戒…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
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能性がありますので、注 意が必要です。 【ハラスメントに該当しない「業務上の必要性に基づく言動」の具体例】 区分 具体例 「制度等の利用」 に関…
