7.8KB) 申込方法 インターンシップの申込みをする方は、大学等の教育機関に岐阜市インターンシップ申込書を提出してください。 岐阜市インターンシップ申込…
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7.8KB) 申込方法 インターンシップの申込みをする方は、大学等の教育機関に岐阜市インターンシップ申込書を提出してください。 岐阜市インターンシップ申込…
4 公表の時期及び方法 (1) 懲戒処分を行った後、速やかに公表する。 (2) 公表は、報道機関への資料提供により行う。 5 その他 被害者等…
舗及び工房見学とPR方法の検討 ・企業誘致のための現場調査 など ・初日にオリエンテーション、最終日にフィードバックと 部内新人との座談会を予定しています…
申込期間 申込方法 募集に関する詳細情報 はこちらから 岐阜市インターンシップ 岐阜市役所×体験 岐阜市役所で働きたい方、 興味・関心がある方…
⑧実習部署への交通手段は、特別な記載がない限り、徒歩や自転車、公共交通機関を利用してください。 [入力不可] 教育機関名 氏名 フリガナ 学部…
月分 (算定方式) (1期の手当額) (支給時期) 給料月額×在職月数×0.6 円 任期毎 給料月額×在職月数×0.38 円 任期毎 (注)1 退…
のみ)各証明書の交付方法について ・各証明書の交付方法は、岐阜市役所行政部人事課窓口(市庁舎11階)又は郵送になります。 郵送を希望される場合(A4用紙1~…
い特性に配慮した選考方法や職務の選定を工夫し、積極的な採用に努める。 ○ 採用試験時の対応 採用試験に当たり、受験申込書において「受験するにあたり…
成するための手法及び手順を、効果的 かつ具体的にまとめる。 仕事の進捗を管理する 仕事の進捗状況について、常に確認を行い、管理す る。 声かけを…
評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部…
評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部…
月分 (算定方式) (1期の手当額) (支給時期) 給料月額×在職月数×0.6 円 任期毎 給料月額×在職月数×0.38 円 任期毎 (注)1 退…
評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部…
月分 (算定方式) (1期の手当額) (支給時期) 給料月額×在職月数×0.6 円 任期毎 給料月額×在職月数×0.38 円 任期毎 (注)1 退…
評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部…
評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部…
月分 (算定方式) (1期の手当額) (支給時期) 給料月額×在職月数×0.6 円 任期毎 給料月額×在職月数×0.38 円 任期毎 (注)1 退…
評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部…
評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部…
評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部…