3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨…
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3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨…
(施行期日) 1 この要綱は、平成23年5月10日から施行する。 (経過措置) 2 この要綱の施行の際現にこの要綱による改正前の職場…
3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨…
3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨…
3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨…
○ 実現不可能な期限を設定し仕事を命じる。など 過小な要求 業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕 事を与えな…
3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨…
3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨…
3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨…
3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨…
3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨…
3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 勧奨退職 任命権者が行う退職勧奨…
3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 勧奨退職 任命権者が行う退職勧奨…
3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨…
3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨…
目 現 状 目標(期限) 障がい者雇用率 2.62% (令和元年6月1日) 2.8% (令和6年6月1日) (評価方法)毎年の任…