項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの…
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項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの…
て計算しますが、 公務員(国家公務員法及び地方公務員法に定めるすべての公務員)として職務に従事していた期間は、通 算できません。 ※6年の経験年数は、複…
項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがな…
項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はそ…
計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号) 雇用期間 採用された年度の末日まで (ただし、継続する場合があります。) 勤務時間数 日曜日か…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の 非常勤の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
て満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 …
年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれ…
項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験でき ません。 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその…
項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその…
項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく…
計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第2号) (2)雇用期間 採用日~令和5年3月31日 (ただし、次年度以降も継続する場…
計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号) (2)雇用期間 採用日~令和5年3月31日(原則) (ただし、次年度以降も継…
項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく…
たしており、地方公務員法 ちほうこうむいんほう 第 だい 16条 じょう に規定 きてい する欠格条項 けっかくじょうこう に該当 が…
項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその…
て満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 …
年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれ…
方 ち ほ う 公務員法 こうむいんほう 第 だい 16条 じょう に規定 き て い する欠格 けっかく 条項 じょうこう )に該…