原則として毎年 1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ れぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
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2022年12月9日
試験要綱 （PDF 436.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和4年度に新規採用された場合、採用時年齢30歳で大学卒業後民間企業等における職務経験が8年の初任 給（地域手当含…
2022年12月9日
試験要綱 （PDF 483.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年 1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2022年4月25日
試験要綱 （PDF 646.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年１回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ れの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2022年4月25日
試験要綱 （PDF 664.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2022年4月25日
試験要綱 （PDF 678.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ れぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2022年4月25日
試験要綱 （PDF 670.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2022年6月10日
試験要綱 （PDF 367.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
１回 かい 定期 ていき に昇 しょう 給 きゅう します。このほかに期末 きまつ 手当 てあて 、勤勉 きんべん 手当 てあ…
2022年5月12日
試験要綱 （PDF 643.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2022年5月12日
試験要綱 （PDF 674.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ れぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2022年7月12日
試験要鋼 （PDF 928.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
､原則として毎年１回定期に 昇給します。このほかに、期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、特殊勤務手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されま…
2022年7月28日
試験要綱 （PDF 341.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年１回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ れの支給要件に応じて支給されます。 7 試…
2022年9月13日
試験要綱 （PDF 488.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年 1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2022年9月15日
現業職 試験要綱 （PDF 482.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年１回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ れの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2022年9月13日
試験要綱 （PDF 483.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年１回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ れの支給要件に応じて支給されます。 7 試…
2022年9月13日
試験要綱 （PDF 472.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和 4年度に新規採用された場合、採用時年齢 25歳で職務経験が 3年の初任給（地域手当含む。）の例は、 221,…
2022年9月14日
試験要綱 （PDF 476.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年 1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ れぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2022年9月14日
試験要綱 （PDF 434.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和4年度に新規採用された場合、採用時年齢30歳で大学卒業後民間企業等における職務経験が8年の初任 給（地域手当含…
