ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2022年6月10日
試験要綱 （PDF 367.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
うへい にならない範囲 は ん い で会場 かいじょう 等 とう を変更 へんこう することがあり ますので、あらかじめご了 承 りょう…
2022年6月10日
試験要綱 （PDF 194.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2022年8月26日
試験要綱 （PDF 765.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
うへい にならない範囲 はんい で試験 しけん 日時 にちじ ､ 会 場 かいじょう 等 とう を変更 へんこう するこ とがありま…
2022年8月26日
試験要綱 （PDF 301.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2022年9月28日
試験要綱 （PDF 742.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
うへい にならない範囲 はんい で試験 しけん 日時 にちじ ､ 会 場 かいじょう 等 とう を変更 へんこう するこ とがありま…
2022年9月28日
試験要綱 （PDF 761.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
うへい にならない範囲 はんい で試験 しけん 日時 にちじ ､ 会 場 かいじょう 等 とう を変更 へんこう するこ とがありま…
2022年9月28日
試験要綱 （PDF 433.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2022年11月9日
試験要綱 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2022年12月21日
試験要綱 （PDF 763.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
うへい にならない範囲 はんい で試験 しけん 日時 にちじ ､ 会 場 かいじょう 等 とう を変更 へんこう するこ とがありま…
2022年12月23日
試験要綱 （PDF 457.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念す…
2022年12月21日
試験要綱 （PDF 743.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
うへい にならない範囲 はんい で試験 しけん 日時 にちじ ､ 会 場 かいじょう 等 とう を変更 へんこう するこ とがありま…
2023年1月12日
試験要項 （PDF 189.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
４５分を超 えない範囲で変更をお願いする場合があります。 （４）休暇制度 年次休暇・病気休暇あり （５）報酬月額 令和５年度予定 １８０，６００…
2023年2月9日
試験実施要綱 （PDF 364.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
ると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ れば、次の年度も引き続き任用されることがあります。また、服務に関する規定（秘密を 守る義務や職務に専…
