原則として毎年1 回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
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2023年12月8日
試験要綱 （PDF 433.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和5年度に新規採用された場合、採用時年齢30歳で大学卒業後民間企業等における職務経験が8年の初任 給（地域手当含…
2023年12月8日
試験要綱 （PDF 472.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
原則として毎年１回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ れの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2023年12月8日
試験要綱 （PDF 474.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
原則として毎年 1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2023年12月8日
試験要綱 （PDF 474.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
原則として毎年 1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ れぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2023年4月26日
試験要綱 （PDF 724.7KB） pdf
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原則として毎年1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ れぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2023年4月26日
試験要綱 （PDF 720.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
原則として毎年１回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ れの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2023年4月26日
試験要綱 （PDF 739.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
原則として毎年 1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2023年6月13日
試験要綱 （PDF 511.6KB） pdf
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1回 かい 定期 ていき に昇 しょう 給 きゅう します。このほかに期末 きまつ 手当 てあて 、勤勉 きんべん 手当 てあ…
2023年7月28日
現業職 試験要綱 （PDF 1.1MB） pdf
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原則として毎年１回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ れの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2023年7月25日
試験要綱 （PDF 656.2KB） pdf
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､原則として毎年１回定期に 昇給します。このほかに、期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、特殊勤務手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されま…
2023年6月29日
現業職 試験要綱 （PDF 1.1MB） pdf
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原則として毎年１回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ れの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2023年7月27日
試験要綱 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
原則として毎年１回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試…
2023年9月6日
試験要綱 （PDF 470.6KB） pdf
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原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和5年度に新規採用された場合、採用時年齢25歳で職務経験が3年の初任給（地域手当含む。）の例は、225,144 …
2023年9月6日
試験要綱 （PDF 474.5KB） pdf
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原則として毎年１回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ れの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2023年9月6日
試験要綱 （PDF 434.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和5年度に新規採用された場合、採用時年齢30歳で大学卒業後民間企業等における職務経験が8年の初任 給（地域手当含…
2023年9月6日
試験要綱 （PDF 491.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
原則として毎年1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ れぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2023年9月8日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 494.7KB） pdf
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、原則として毎年１回定 期に昇給します。このほかに期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等が支給要件に応じて支給 されます。 （５）その他勤務…
2023年9月6日
試験要綱 （PDF 479.6KB） pdf
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原則として毎年 1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
