項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はそ…
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項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はそ…
て計算しますが、 公務員(国家公務員法及び地方公務員法に定めるすべての公務員)として職務に従事していた期間は、通 算できません。 ※6年の経験年数は、複…
項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがな…
項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがな…
年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤職員です。 採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員 です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがな…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はそ…
項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがな…
方 ち ほ う 公務員法 こうむいんほう 第 だい 16条 じょう に規定 き て い する欠格 けっかく 条項 じょうこう )に該…
て満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 …
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
たしており、地方公務員法 ちほうこうむいんほう 第 だい 16条 じょう に規定 きてい する欠格条項 けっかくじょうこう に該当 が…
各号のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できません。 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその…
各号のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できません。 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその…
項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが…
項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく…