年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ…
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年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ…
、次のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格事項)に該当する 方は、受験できません。 (1)禁こ以上の刑に処せられ、その執行を…
項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格 条項)に該当する人は応募できません。 (ア)禁こ以上の刑に処せられ、その執行を…
年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤職員です。 採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が…
て満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 昭和 平成 また、上記のすべての記載事項に相違ありません。 (郵送で申し込…
て満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 昭和 平成 また、上記のすべての記載事項に相違ありません。 (郵送で申し込…
年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤職員です。 採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が…
項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人は 応募できません。 (ア) 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はそ…
計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号) 雇用期間 令和7年4月1日から令和8年3月31日まで 勤務時間数 日曜日から土曜日(週休2日制)…
項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人は 応募できません。 (ア) 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はそ…
計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号) (2)雇用期間 採用日~令和7年3月31日 (ただし、次年度以降も継続する場…
項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人は 応募できません。 (ア) 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はそ…
て満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 昭和 平成 また、上記のすべての記載事項に相違ありません。 (郵送で申し込…
項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人は 応募できません。 (ア) 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はそ…
て満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 令和 年 月 日 (署名年月日) 氏 名 年 日 か…
項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該 当する人は応募できません。 (ア)禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号) (2)雇用期間 採用日~令和7年3月31日 (ただし、次年度以降も継続する場…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員 です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…