項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人 は応募できません。 (ア) 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はそ…
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項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人 は応募できません。 (ア) 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はそ…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第2号) (2)雇用期間 採用日~令和7年3月31日 (ただし、次年度以降も継続する場…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できません。 ・禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けるこ…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…