ム会計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第2号) (2)雇用期間 採用日~令和7年3月31日 (ただし、次年度以降も継続する場合があります。…
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ム会計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第2号) (2)雇用期間 採用日~令和7年3月31日 (ただし、次年度以降も継続する場合があります。…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人は 応募できません。 (ア) 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
すべて満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 昭和 平成 また、上記のすべての記載事項に相違ありません。 (郵送で申…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けること…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けること…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けること…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けること…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けること…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又…
次の各号のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できません。 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けること…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
ム会計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第2号) (2)雇用期間 採用日~令和7年3月31日 (ただし、次年度以降も継続す…
ム会計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号) (2)雇用期間 採用日~令和7年3月31日 (ただし、次年度以降も継続す…
ム会計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号) (2)雇用期間 採用日~令和7年3月31日 (ただし、次年度以降も継続す…
み たしており、地方公務員法 ちほうこうむいんほう 第 だい 16条 じょう に規定 きてい する欠格条項 けっかくじょうこう に該当 …