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活動内容や支援方法の見直しをしたりして、 次の支援につなげることができた。 ○職員の資質向上を目指し、職員研修を 19 回行い、互いに学び合うことが で…
位で月額や期末手当の見直しを行う場合があります) ※1 3段階の報酬体系 1号給(144,700円)→2号給(148,500円)→3号給(152,…