。(ただし、1年目に限り、年金は厚生年金被保険者となります。) 注)関係条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めるところにより変更します。 …
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。(ただし、1年目に限り、年金は厚生年金被保険者となります。) 注)関係条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めるところにより変更します。 …
すべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として令和7年4月1日以降ですが、令和7年3月31日以前に採用される場合がありま す。 …
一方のみの職務経験に限ります。 ※5年の経験年数は、複数の民間企業等での経験年数を通算したものでも構いません。自営業も経験年数に 含めることができます。 …
すべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として令和7年4月1日以降ですが、令和7年3月31日以前に採用される場合がありま す。 …
すべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として令和 7年 4月 1日以降ですが、令和 7年 3月 31日以前に採用される場合があり …
(ただし、1年目に限り、年金は厚生年金被保険者となります。) 注)関係条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めるところにより変更します。 …
すべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として令和7 年4 月1 日以降ですが、令和7 年3 月31 日以前に採用される場合がありま …
すべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として令和7年4月1日以降ですが、令和7年3月31日以前に採用される場合がありま す。 …
すべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として令和 7年 4月 1日以降ですが、令和 7年 3月 31日以前に採用される場合があり …
一方のみの職務経験に限ります。 ※5年の経験年数は、複数の民間企業等での経験年数を通算したものでも構いません。自営業も経験年数に 含めることができます。 …
すべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として令和7年4月1日以降ですが、令和7年3月31日以前に採用される場合がありま す。 …
取得の場合 20日を限度に翌年度に 繰り越すことができます。 子育て支援 代表的なものとして、 産前休暇、産後休暇、育児休業、部分休業、子育て部分…
すべて採用されるとは限りません。 (2)採用予定時期は、原則として令和7年4月1日以降ですが、令和7年3月31日以前に採用される場合があ ります。 (…
(ただし、1 年目に限り、年金は厚生年金被保 険者となります。) 岐阜県市町村職員共済組合員(短期・福祉) 及び厚生年金被保険者となります。 また、…
すべて採用されるとは限りません。 (2)採用日は原則として、令和7年4月1日(予定)です。 (3)欠員が生じた場合、補欠合格者の成績上位者から…
すべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として令和7 年6 月1 日です。 (3) 初任給は、年齢に応じて一定の基準により加算し、…
(ただし、1年目に限り、年金は厚生年金被保険者となります。) 注)関係条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めるところにより変更します。 …
すべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として令和 7年 4月 1日以降ですが、令和 7年 3月 31日以前に採用される場合があり …
(ただし、1年目に限り、年金は厚生年金被保険者となります。) 注)関係条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めるところにより変更します。 …
すべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として令和6 年9 月1 日です。 (3) 令和6年度に新規採用され、採用時年齢20歳の初…