年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の 非常勤の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
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年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の 非常勤の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
ただし、地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項など次に掲げる項目のいずれかに該当する 人は応募できません。 (ア)禁こ以上の刑に処せられ、その…
項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人は 応募できません。 (ア) 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はそ…
て満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 昭和 平成 また、上記のすべての記載事項に相違ありません。 (郵送で申し込…
計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号) 雇用期間 採用された年度の末日まで(ただし、継続する場合があります。) 1週間の 勤務時…
項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁錮刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくな る…
計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号) (2)雇用期間 採用日~令和8年3月31日 (ただし、次年度以降も継続する場…
計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号) (2)雇用期間 採用日~令和8年3月31日 (ただし、次年度以降も継続する場…
項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できません。 ・禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けるこ…