.1か月分 ※次年度以降継続して任用された場合 勤務成績等により昇給あり(2回まで) ※期末・勤勉手当は、所定の基準に従い支給(初年度や在職期間により…
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.1か月分 ※次年度以降継続して任用された場合 勤務成績等により昇給あり(2回まで) ※期末・勤勉手当は、所定の基準に従い支給(初年度や在職期間により…
,200 円) 次年度以降、継続して任用された場合、勤務成績等により上位の号給に変 更となります。 ・その他、所定の基準に従い、通勤費、期末手当、勤勉…
次年度以降、継続して任用された場合、勤務成績等により上位の 号給に変更となります。 その他、所定の基準に従…
52,000 円) 次年度以降、継続して任用された 場合、勤務成績等により上位の号級に変更となります。 (3)その他 期末手当等は、所定の基準に従…
(ただし、次年度以降も継続する場合があります。) (3)勤務日 土・日曜日、祝日を除く保育実施日及び研修実施日等 (保育…
(ただし、次年度以降も継続する場合があります。) (3)勤務日 土・日曜日・祝日を除く給食実施日及び研修実施日等 (4)勤務時間 ①平…
末日まで ※ただし、次年度以降も継続する場合があります。 勤務時間 1 週 38 時間45 分 1 週 28 時間45 分 1日の 勤務時間 午…